با سلام

شرایط مهاجرت کاری و اقامت به کشور کانادا

طوری که زودتر این پروسه انجام بشه?

با داشتن دو مدرک کارشناسی باغبانی و مهندسی شبکه و دکترای حرفه ای دامپزشکی?

## الف) نظام کلی مهاجرت نیروی کار ماهر در کانادا قبل از ورود به هر رشته خاص، ابتدا چارچوب عمومی مهاجرت نیروی کار ماهر در کانادا را نگاه می‌کنیم: * سیستم **Express Entry** یکی از مسیرهای اصلی برای ورود دائم (اقامت دائم) نیروی کار ماهر است. * سه زیرمجموعه اصلی در Express Entry عبارت‌اند از:   . Federal Skilled Worker Program (FSW)   • Federal Skilled Trades Program   • Canadian Experience Class * علاوه بر Express Entry، برنامه‌های استانی (Provincial Nominee Programs – PNP) نیز نقش مهمی در جذب نیروی کار دارند، یعنی استان‌های مختلف ممکن است مشاغل مورد نیاز خود را اعلام کرده و افراد را برای دریافت اقامت دائم نامزد کنند. * برای استخدام موقت (Work Permit) نیز معمولاً فرایندی مانند گرفتن پیشنهاد شغلی از کارفرما، انجام ارزیابی بازار کار (LMIA) یا استفاده از برنامه‌های خاص و استثنائی استفاده می‌شود. * برای رشته‌های مرتبط با کشاورزی، برنامه‌های ویژه‌ای وجود داشته است مثل “Agri-Food Pilot” که به کارگران کشاورزی امکان دریافت اقامت دائم می‌داده است. اما **این طرح تا ۱۴ مه ۲۰۲۵ بسته شده است** و دیگر پذیرش جدید ندارد. * همچنین در بخش کشاورزی یا مزرعه‌ای، برنامه **Seasonal Agricultural Worker Program (SAWP)** وجود دارد که برای کارگران فصلی مزرعه است. * یکی از چالش‌ها برای مشاغل کشاورزی این است که نرخ تبدیل از وضعیت کار موقت (temporary) به اقامت دائم برای افرادی که در کشاورزی کار کرده‌اند پایین است. یک مطالعه نشان داده است که پس از ۱۰ سال، تنها حدود **۱۶٫۸٪** از کسانی که وارد بخش کشاورزی شده‌اند توانسته‌اند اقامت دائم بگیرند. بنابراین، رشته‌ی شما و موقعیت شغلی شما – چه در کشاورزی یا تکنولوژی یا دامپزشکی – تأثیر زیادی در مسیر مهاجرت خواهد داشت.

3 هفته پیش

طرز تهیه سوالات و در واقع گویه ها در روش لیکرت به چه گونه ای است؟

در روش لیکرت، «گویه‌ها» یا همان «سؤالات پرسشنامه» معمولاً به شکل جملات خبری نوشته می‌شوند و پاسخ‌دهنده باید میزان موافقت یا مخالفت خود را با آن‌ها در مقیاسی (مثلاً از کاملاً مخالف تا کاملاً موافق) تعیین کند. برای تهیه گویه‌های درست در مقیاس لیکرت، باید چند اصل را رعایت کنید: ### مراحل تهیه گویه‌ها در مقیاس لیکرت #### ۱. **ابتدا بُعد یا مؤلفه را مشخص کنید.** مثلاً اگر می‌خواهید «انگیزش تحصیلی» را بسنجید، ابتدا مؤلفه‌هایی مثل: * علاقه به درس * پشتکار * نگرش نسبت به موفقیت را مشخص کنید. برای هر مؤلفه باید چند گویه بنویسید (معمولاً ۳ تا ۵ گویه برای هر بعد). #### 2. **گویه‌ها باید به صورت جمله خبری و روشن نوشته شوند.** و نه به شکل سؤال مستقیم. مثل: نپرسید: «آیا من به درس علاقه دارم؟» بنویسید: «من از مطالعه مطالب درسی لذت می‌برم.» #### 3. **گویه‌ها باید فقط یک مفهوم را بیان کنند.** اشتباه: «معلم من مهربان و باانضباط است.» → دو مفهوم در یک جمله درست:* «معلم من با دانش‌آموزان مهربان است.» * «معلم من انضباط کلاس را به خوبی حفظ می‌کند.» #### 4. **از گویه‌های مثبت و منفی هر دو استفاده کنید.** برای جلوگیری از پاسخ‌های کلیشه‌ای. مثلاً: * «من همیشه تکالیفم را به موقع انجام می‌دهم.» (گویه مثبت) * «معمولاً برای درس خواندن انگیزه‌ای ندارم.» (گویه منفی) در تحلیل، گویه‌های منفی را معکوس نمره‌گذاری می‌کنند. #### 5. **گویه‌ها باید قابل پاسخ‌گویی باشند (نه خیلی کلی، نه خیلی شخصی).** «من همیشه در زندگی موفق هستم.» → بسیار کلی «وقتی برای درسی تلاش می‌کنم، نتیجه خوبی می‌گیرم.» → مشخص و قابل ارزیابی

3 هفته پیش

باسلام و احترام ، رشته من تحقیقات اموزشی هست و در انتخاب موضوع پروپوزال مشکل دارم ممنون میشم اگر راهنمایی کنید سپاس 

### ۱. *فناوری در آموزش و یادگیری* * تأثیر هوش مصنوعی / چت‌جی‌پی‌تی بر یادگیری دانش‌آموزان یا معلمان * بررسی اثربخشی آموزش مجازی در مقایسه با حضوری (در یک درس خاص یا گروه سنی خاص) * چالش‌ها و فرصت‌های استفاده از متاورس یا واقعیت افزوده در آموزش (با توجه به اینکه قبلاً در حوزه متاورس هم کار کردی، این می‌تواند مزیت تو باشد) ### ۲. *کیفیت یاددهی و یادگیری* * بررسی روش‌های نوین تدریس (یادگیری فعال، بازی‌محور، پروژه‌محور، معکوس و...) * نقش بازخورد سازنده در بهبود عملکرد تحصیلی * مقایسه اثربخشی ارزشیابی توصیفی با ارزشیابی کمی ### ۳. *سواد و مهارت‌های معلمان* * سنجش سطح شایستگی دیجیتال معلمان و ارتباط آن با عملکرد آموزشی * نیازسنجی آموزشی معلمان در یک حوزه خاص (مثلاً سواد رسانه‌ای، تفکر انتقادی، مهارت حل مسئله) ### ۴. *عدالت آموزشی و مسائل اجتماعی* * بررسی تأثیر وضعیت اقتصادی خانواده بر پیشرفت تحصیلی * موانع آموزشی دانش‌آموزان مناطق کمتر برخوردار * تحلیل نگرش معلمان نسبت به تلفیق دانش‌آموزان استثنایی در مدارس عادی

3 هفته پیش

چرا دانشجویان تحصیلات تکمیلی نسبت به امر پژوهش و انجام پایان نامه توسط خود بی میل شده اند(با توجه به تعداد مقالات رسیده به مجلات و کنفرانسهای داخلی)

این مسئله چندین ریشه فرهنگی، آموزشی، ساختاری و روانی دارد. اگرچه به ظاهر ممکن است با **افزایش تعداد مقالات در مجلات و کنفرانس‌ها** تناقض داشته باشد، ولی واقعیت نشان می‌دهد که بسیاری از دانشجویان تحصیلات تکمیلی نسبت به پژوهش و انجام پایان‌نامه **توسط خودشان بی‌میل یا حتی دلسرد شده‌اند**. در تحلیل دقیق‌تر به چند دسته تقسیم می‌شود: ### عوامل آموزشی و ساختاری 1. **تمرکز صرف بر کمیت مقاله و شاخص‌های پژوهشی** * در برخی دانشگاه‌ها، نمره یا فارغ‌التحصیلی دانشجو مستقیماً به تعداد مقالات وابسته است. * این باعث می‌شود دانشجو به جای پژوهش اصیل، دنبال **انتشار مقاله به هر قیمت** باشد (حتی مقاله با کیفیت پایین یا با کمک استاد/همکاران). * نتیجه: انگیزه برای «فکر کردن و پژوهش مستقل» کاهش می‌یابد. 2. **عدم آموزش مهارت پژوهشی واقعی** * بسیاری از دانشجویان تحصیلات تکمیلی مهارت لازم برای طراحی پروژه، انتخاب موضوع مناسب، تحلیل داده و نگارش علمی را به‌صورت عملی نمی‌آموزند. * وقتی احساس می‌کنند از پس کار بر نمی‌آیند، تمایل به انجام پژوهش مستقل کاهش می‌یابد. 3. **مشاوران یا استادان بیش فعال** * در برخی موارد استادان پایان‌نامه را هدایت یا حتی انجام می‌دهند و دانشجو صرفاً نقش «مجری» را دارد. * این باعث می‌شود دانشجو **مسئولیت پژوهشی شخصی را حس نکند** و انگیزه برای کار مستقل کاهش یابد. ### عوامل روانی و انگیزشی 1. **دلسردی از فرآیند طولانی و پیچیده پژوهش** * پایان‌نامه و پژوهش واقعی زمان‌بر، نیازمند شکست‌های مکرر، و تحمل نقد است. * دانشجویان به جای تلاش برای حل مسائل پژوهشی خود، ترجیح می‌دهند راه «سریع و راحت» را انتخاب کنند (مثلاً استفاده از مقالات آماده یا پایان‌نامه‌های مشابه). 2. **نگرانی از پذیرش مقاله و دیده نشدن پژوهش** * فشار روی انتشار مقاله باعث شده دانشجو «نتایج قابل انتشار» را ترجیح دهد، حتی اگر ارزش علمی پروژه پایین باشد. * این باعث می‌شود احساس کند پژوهش مستقل صرفاً وقت تلف کردن است. 3. **کمبود انگیزه شخصی و هدف‌گذاری علمی واقعی** * وقتی دانشجو پژوهش را صرفاً برای مدرک و نمره انجام دهد، ارتباط شخصی با موضوع قطع می‌شود و میل به ابتکار و تلاش کاهش می‌یابد. ### عوامل بیرونی و نهادی 1. **افزایش رقابت و فشار اجتماعی** * تعداد دانشجویان تحصیلات تکمیلی افزایش یافته اما فرصت‌های شغلی و پژوهشی واقعی محدود مانده است. * این باعث کاهش انگیزه برای «پژوهش با کیفیت» شده، زیرا بازدهی و نتیجه ملموس کم است. 2. **ضعف سیستم حمایت پژوهشی** * نبود بودجه کافی، دسترسی محدود به آزمایشگاه‌ها، داده‌ها یا منابع علمی معتبر، و فرآیندهای اداری زمان‌بر، پژوهش مستقل را دشوار می‌کند. ### جمع‌بندی به طور خلاصه، کاهش انگیزه دانشجویان تحصیلات تکمیلی برای پژوهش مستقل ناشی است از: * فشار روی **تعداد مقاله** به جای کیفیت و یادگیری. * نبود **مهارت‌های پژوهشی عملی و مستقل**. * **دلسردی روانی و طولانی بودن مسیر پژوهش**. * ضعف حمایت‌های **نهادی و زیرساختی**. به همین دلیل، **افزایش تعداد مقالات به معنای افزایش انگیزه دانشجو نیست**؛ بلکه اغلب بیانگر رشد فعالیت‌های کم‌عمق، انتشار با کمک استاد یا پروژه‌های از پیش تعریف شده است.

3 هفته پیش

با سلام خدمت عزیزان 

از دوستانی که در رشته ی بیمه فارغ التحصیل شده اند خواهشمندم راهنمایی فرمایند بهترین روش اشتغال در رشته بیمه در شرکت های خصوصی بیمه های بازرگانی هست یا در فعالیت در شعب های بیمه تامین اجتماعی تشکر از راهنمایی شما 

اینکه بهترین مسیر شغلی در رشته بیمه کدام است، به **هدف شغلی، مهارت‌ها و سبک کاری شما** بستگی دارد. ### شرکت‌های خصوصی بیمه بازرگانی **مزایا:** * حقوق و درآمد اغلب **پایه + پورسانت** است، بنابراین اگر توانایی فروش و شبکه‌سازی خوبی داشته باشید، درآمد بالاتری نسبت به بیمه‌های دولتی یا تامین اجتماعی خواهید داشت. * محیط کاری غالباً **پویا و رقابتی** است؛ فرصت‌های رشد سریع در سمت‌های مدیریتی یا بازاریابی وجود دارد. * امکان کار بر روی **محصولات متنوع بیمه‌ای** (زندگی، اتومبیل، مسئولیت، درمان و …) و تجربه چند حوزه به صورت همزمان. **معایب:** * فشار فروش و اهداف ماهانه می‌تواند استرس‌زا باشد. * امنیت شغلی کمتر از بیمه‌های دولتی (شرکت ممکن است تعدیل نیرو داشته باشد). * نیازمند مهارت بازاریابی و توانایی متقاعدسازی بالا است. ### شعب بیمه تامین اجتماعی (یا شرکت‌های بیمه دولتی مشابه) **مزایا:** * **امنیت شغلی بالا** و مزایای دولتی مثل بیمه، بازنشستگی، مرخصی بیشتر. * فشار کاری کمتر در زمینه فروش مستقیم، بیشتر کار بروکراتیک و اداری است (پرداخت حق بیمه، رسیدگی به شکایات، مستمری‌ها و …). * محیط کاری نسبتا ثابت و قابل پیش‌بینی است. **معایب:** * درآمد ثابت و محدود، رشد مالی کندتر نسبت به بخش خصوصی. * تنوع کاری پایین‌تر، تمرکز بیشتر بر روی فرآیندهای مشخص و قوانین موجود. * فضای اداری رسمی و گاهی کندتر نسبت به شرکت‌های خصوصی. * اگر **مهارت فروش، شبکه‌سازی و ریسک‌پذیری بالا** دارید و دنبال درآمد زیاد و رشد سریع هستید → شرکت‌های خصوصی بیمه بازرگانی بهتر است. * اگر **امنیت شغلی، محیط ثابت و کار رسمی** برایتان مهم است و فشار فروش را نمی‌خواهید → شعب بیمه تامین اجتماعی مناسب‌تر است.

3 هفته پیش

سلام اگر کسی میتواند در انتخاب موضوع پایان نامه کمک کند 

رشته مدیریت دولتی گرایش مالیه و بودجه

### گام اول: تعیین محدوده مورد علاقه‌تان رشته شما حوزه بسیار گسترده‌ای دارد. ### چند پیشنهاد موضوع مشخص و کاربردی (قابل اجرا و مقاله‌پذیر) 1. **تأثیر بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد بر بهره‌وری سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی: … )** 2. **ارزیابی میزان شفافیت مالی در دستگاه‌های اجرایی با استفاده از شاخص‌های بین‌المللی شفافیت بودجه** 3. **طراحی مدل بودجه‌ریزی مشارکتی برای شهرداری‌های ایران با تأکید بر عدالت اجتماعی** 4. **نقش فناوری‌های نوین (بلاک‌چین / هوش مصنوعی) در مبارزه با فساد مالی در نظام بودجه‌ریزی کشور** 5. **بررسی اثر سیاست‌های مالی دولت بر توزیع درآمد و عدالت اجتماعی (مطالعه تطبیقی ایران و …)** 6. **تحلیل پایداری مالی نظام یارانه‌های انرژی ایران با رویکرد اقتصاد مقاومتی** 7. **بهینه‌سازی تخصیص منابع در بودجه سلامت / آموزش با استفاده از روش‌های تصمیم‌گیری چندمعیاره (AHP, ANP, TOPSIS)** ### سوال مهم: 1. **دوست دارید کارتان بیشتر تحلیلی / آماری باشد یا مصاحبه‌محور و کیفی؟** 2. **می‌خواهید بر دستگاه خاصی تمرکز کنید؟ (مثلاً آموزش‌وپرورش، بهداشت، شهرداری، تأمین اجتماعی، استانداری، وزارت اقتصاد و...)** 3. **به فناوری‌های نوین و موضوعات روز علاقه‌مندید یا موضوعات کلاسیک؟**

3 هفته پیش

دوستان کسی جواب تمرین های اخر فصل کتاب ادوات زی رو داره؟ 

### مثال ۱ — محاسبهٔ ولتاژ آستانهٔ MOSFET (نمونهٔ ساده) **صورت سؤال (نمونه):** فرض کنید MOSFET نوع n با ضخامت اکسید (t_{ox}=10,\text{nm})، (\varepsilon_{ox}=3.9\varepsilon_0)، نیمه‌هادی p با غلظت دوپینگ (N_A=10^{17},\text{cm}^{-3})، کار تابع فلز به سیمی‌کون ( \Phi_{ms}= -0.2,\text{V}). مقدار (V_{FB}) صفر در نظر گرفته شود. محاسبه کنید تقریباً (V_T). **روش (چکیده):** ولتاژ آستانه تقریباً (V_T = V_{FB} + 2\Phi_F + \frac{\sqrt{4 q \varepsilon_s N_A \Phi_F}}{C_{ox}}). که ( \Phi_F = \frac{kT}{q}\ln!\left(\frac{N_A}{n_i}\right)) و (C_{ox} = \varepsilon_{ox}/t_{ox}). * محاسبهٔ (\Phi_F) با دانستن (n_i) در دمای کاری (مثلاً (n_i\approx1.5\times10^{10},\text{cm}^{-3}) در 300K). * محاسبهٔ (C_{ox}) با (\varepsilon_{ox}=3.9\varepsilon_0) و (t_{ox}). * جاگذاری در فرمول بالا و بدست آوردن (V_T). ### مثال ۲ — عرض ناحیهٔ تخلیه در پی-ان (PN junction) (نمونهٔ کلاسیک) **صورت سؤال (نمونه):** برای پیوند p–n با (N_A=10^{17},\text{cm}^{-3}) و (N_D=10^{16},\text{cm}^{-3}) و ولتاژ روبه‌جلو صفر، محاسبهٔ عرض ناحیهٔ تخلیه کل (W). **روش:** (W=\sqrt{\frac{2\varepsilon_s}{q}\left(\frac{1}{N_A}+\frac{1}{N_D}\right)V_{bi}})؛ (V_{bi}) با استفاده از (V_{bi}=\frac{kT}{q}\ln!\left(\frac{N_A N_D}{n_i^2}\right)). ### مثال ۳ — انرژی سطحی الکترون در چاه کوانتومی نامحدود (نمونهٔ نانومقیاس) **صورت سؤال (نمونه):** چاه کوانتومی یک‌بعدی با عرض (L=5,\text{nm}) و پتانسیل بی‌نهایت. انرژی حالت‌ها را بیابید. **فرمول:** (E_n = \dfrac{\hbar^2 \pi^2 n^2}{2 m^* L^2}). برای الکترون با (m^*=0.19 m_0) و (n=1,2,\dots) — عددی‌سازی ممکن است لازم باشد.

3 هفته پیش

دوستان کسی جواب تمرین های اخر فصل کتاب ادوات زی رو داره؟ 

این کتاب‌ها در حوزهٔ افزاره‌های میکرو/نانوالکترونیک معروف‌اند و اغلب تمرین‌های پایان فصل آن‌ها مشابه درس‌های دانشگاهی است: * S. M. Sze & Kwok K. Ng — *Physics of Semiconductor Devices* * Y. Taur & T. H. Ning — *Fundamentals of Modern VLSI Devices* * A. S. Grove — *Physics and Technology of Semiconductor Devices* * D. A. Neamen — *Semiconductor Physics and Devices* * R. Jacob Baker — *CMOS: Circuit Design, Layout, and Simulation* (بخش MOS device) * S. Datta / M. Lundstrom — کتاب‌های مربوط به «نانوترانزیستورها» و انتقال کوانتومی # معمولاً جواب/حل تمرین‌ها را از کتب زیر می‌شود پیدا کرد؛ * صفحهٔ *Instructor / Companion* ناشر (Springer, Wiley, Pearson): بعضی کتاب‌ها حل‌المسائل یا اسلاید مدرس دارند. * صفحات کورس دانشگاه‌ها (Course webpage) — اسلایدها و تکالیف و گاهی حل‌کردهٔ استادان. * ResearchGate / Academia.edu — گاهی اسناد یا حل‌المسائل توسط اساتید/دانشجویان به‌اشتراک گذاشته شده‌اند. * مجموعه‌های حل‌المسائل (Solution Manuals) که به‌صورت رسمی یا در کتابفروشی‌های دانشگاهی در دسترس‌اند (قانون‌مند استفاده کنید).

3 هفته پیش

با سلام لطفاً در مورد نحوه ی اجرای آزمون وسع که در بسته حمایتی پس از گرانی بنزین به کاربرده شد؛  چنانچه اطلاعاتی دارید ارائه نمایید. با تشکر

آزمون «وَسع» که پس از گرانی بنزین در آبان ۱۳۹۸ به‌عنوان مبنای **پرداخت بسته حمایتی / یارانه معیشتی** استفاده شد، یک روش **ارزیابی غیرمستقیم توان مالی خانوارها** بود که بدون مراجعه حضوری و از طریق **داده‌کاوی اطلاعات ثبتی** انجام شد. این روش قبلاً در حوزه **بیمه سلامت و کمیته امداد** نیز به‌کار رفته بود. ## سازوکار اجرای آزمون وسع ### ۱. جمع‌آوری داده‌های ثبتی خانوار اطلاعات از پایگاه‌های مختلف استخراج شد، از جمله: | **درآمد رسمی و حقوق** | **مالکیت خودرو** | **مالکیت ملک و مسکن** | **تراکنش‌های بانکی سنگین و حساب‌های سپرده** | **سفرهای خارجی و داشتن گذرنامه فعال** | **قبوض آب، برق، گاز (برای تخمین مصرف و سبک زندگی)** | وزارت نیرو ### 2. امتیازدهی و طبقه‌بندی خانوارها خانوارها براساس شاخص‌های مالی و دارایی به **۵ دهک کلی** یا به‌صورت دقیق‌تر به **۷ گروه وسع** تقسیم شدند. به‌طور ساده؛ * **دارای خودروهای لوکس یا چند خودرو ⇒ حذف * **دارای چند واحد مسکونی ⇒ حذف * **دارای تراکنش بالای بانکی ⇒ حذف * **دارای سفر خارجی مکرر ⇒ حذف * **حقوق دریافتی رسمی بالا ⇒ حذف ### 3. تعیین مشمولان بسته معیشتی بنزی بر این اساس: * **دهک‌های پایین (تقریباً ۷ دهک اول)** مشمول یارانه معیشتی شدند. * **دهک‌های بالا (دهک ۸ تا ۱۰)** حذف شدند. * ملاک‌ها **قطعی نبودند** و دولت امکان **اعتراض توسط سامانه وزارت کار (hemayat.mcls.gov.ir)** را فراهم کرد.

3 هفته پیش