بررسی ها نشان میدهد دلایلی وجود دارد که شرکتها تمایلی به موضوع جانشین پروری ندارند: ▪️نداشتن نگرش سازمانی: برخی شرکتها ممکن است اهمیت کافی را به جانشین پروری ندهند و فقط به جایگزینی نیازمندی‌های فوری مدیران فعلی فکر کنند. این نگرش ممکن است از عدم در...

*ماتریس مهارت-انگیزه* ماتریس مهارت-انگیزه ابزاری ارزشمند برای مدیران در زمینه مدیریت عملکرد و مدیریت استعداد است. تشریح چهار ربع ماتریس مهارت-انگیزه به همراه راهبرد مدیریت

🎯سوالاتی که شرکت اپل در مصاحبه های استخدامی، از داوطلبان استخدام می پرسد: ۱-دوست دارید با چه کسی قهوه بخورید؟ چرا؟ ۲- الگوی شما کیست و چرا؟ ۳-آیا خلاق هستید؟ چیزهای خلاقانه ای که دوست دارید چه مواردی هستند؟ ۴-خود را چگونه توصیف می کنید؟ ۵- س...

*۱۰ مهارت اساسی در مذاکره* مذاکره یکی از حیاتی‌ترین مهارت‌هایی است که در زندگی شخصی و حرفه‌ای به آن نیاز داریم. از خرید خانه تا مذاکره در محیط کار، همه ما به نحوی با مذاکره سر و کار داریم. در اینجا به بررسی شش مهارت اساسی که برای موفقیت در مذاکره ...