رهبری هنر انگیزه دادن به گروهی از افراد برای اقدام در جهت دستیابی به هدفی مشترک است؛ این توصیف ساده میتواند تعریف رهبری باشد. در سازمانها و کسب و کار ، «رهبری» میتواند به معنای هدایت کردن کارگران و همکاران با یک استراتژی مشخص برای تامین نیازهای شرکت

توان یادگیری و به کار بستن با شتاب آموخته‌ها, بزرگ‌ترین امتیاز رقابتی را در اختیار سازمان می‌گذارد.

بزرگترین ریسک، ریسک نکردن است! در این دنیا که به سرعت تغییر می کند، تنها استراتژی که شکست را تضمین می کند، ریسک نکردن است “مارک زاکربرگ”

خدا زمین رو مدور آفرید تا به انسان بگه همون لحظه‌ای که فکر می‌کنی به آخر دنیا رسیده‌ای درست در نقطه آغاز هستی.

گزيده اي از تاليف كتابم تمرین همدلی به شما کمك میکند که اطرافیان خود را بهتر درك کنید، اعتمادسازی کنید و روابط خود را گسترش دهید. به موفقیتها و چالشهای آنان بهدقت گوش کنید و در صورت لزوم، در پاسخ آنها را راهنمایی کنید و به آنها پیشنهادهایی را ارائه دهید. درك کارهای اعضای تیمتان به شما کمك میکند که

اگر می‌خواهید قایقی بسازید، به مرد یاد ندهید که چوب را نگاه کند، آن‌ها را به هم بچسباند، ابزارها را آماده کند و کار را سازماندهی نماید. بلکه به ان‌ها یاد دهید تا بادبان‌ها برافراشته کنند و به سرزمین‌های دوردست سفر نماید

مدیریت هنر گوش دادن به دیگران است. چنانچه به سخنان کسی خوب گوش فراندهید, نمی‌توانید درون او را بشناسید.

خبر درگذشت رئیس جمهور اسلامی ایران موجب تأسف و تألم گردید. این ضایعه را به خانواده محترم و سامانه دانشگاهيان کشور تسلیت عرض نموده و از خداوند متعال برای آن مرحوم مغفرت و برای بازماندگان صبر و شکیبایی آرزومندم.

پيتر دراکر : ما وقت زیادی را صرف آموزش رهبران مدیران می کنیم تا به آنها بیاموزیم چه کارهایی را انجام دهند. اما وقت کافی صرف آموزش رهبران مدیران برای توقف برخی کارها نمی کنیم. نیمی از رهبرانی مدیرانی که من با آنها ملاقات کرده ام نیازی به آموختن اینکه چه کارهایی باید انجام دهند ندارند.

بوسه میزنم بردستانت به احترام بهشت که زیر پایت جاری ست به احترام اندیشه‌ای که بر تخته کلاس نقش می‌بندد سپاسگزار معلمی هستم که اندیشیدن را به من آموخت نه اندیشه هارا اساتيد گرامي روزتان مبارک