#مدیریت_تکنولوژی #مدیریت_استراتژی ✍️چکیده وقتی سازمان‌ها یخ می‌زنند: پدیده‌ای خاموش که پیشرفت را متوقف می‌کند در بسیاری از سازمان‌های امروزی، شرایط عجیبی در حال رخ دادن است. به ظاهر همه چیز طبیعی به نظر می‌رسد: جلسات منظم برگزار می‌شوند، گز...

ماتریس DRIP؛ زمانت را پس بگیر! یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های مدیران، اولویت‌بندی وظایف است. اگر نمی‌دانی کدام کارها را باید خودت انجام دهی و کدام را باید بسپاری، ماتریس DRIP می‌تواند راه‌گشایت باشد. این ابزار توسط دن مارتل طراحی شده و در کتاب «زمانتا...

موبينگ چيست؟همه ما تجربه کار در محیط های چالش برانگیز را داشته ایم، اما گاهی این چالش ها از یک استرس معمولی فراتر می روند و به پدیده ای تبدیل می شوند که روان شناسان آن را "موبینگ" یا mobbing می نامند

درود بيكران برتمامي بزرگوان: مقاله ي بنده تحت عنوان:الگوي هوشمندسازي منابع انساني در هشتمين كنفرانس بين المللي وين-اتريش ايده هاي نوين در مديريت،اقتصاد ،حسابداري و بانكداري به ثبت رسيده است.اميدوارم مورد توجه و لطف شما عزيزان قرارگيرد مانا باشيد سپاس از حضور و وجودتان

تاب آوری چیست؟ تاب آوری به معنای توانایی مقابله با شرايط دشوار و پاسخ انعطاف پذير به فشارهای زندگی روزانه است. تاب آوری، استرس را محدود نمی‌كند، مشكلات زندگی را پاك نمی‌كند، بلكه به افراد قدرت می‌دهد تا با مشكلات پيش رو مقابله سالم داشته باشند، بر سختی‌ها فائق آيند و با جريان زندگی حركت كنند.

رهبری هنر انگیزه دادن به گروهی از افراد برای اقدام در جهت دستیابی به هدفی مشترک است؛ این توصیف ساده میتواند تعریف رهبری باشد. در سازمانها و کسب و کار ، «رهبری» میتواند به معنای هدایت کردن کارگران و همکاران با یک استراتژی مشخص برای تامین نیازهای شرکت

توان یادگیری و به کار بستن با شتاب آموخته‌ها, بزرگ‌ترین امتیاز رقابتی را در اختیار سازمان می‌گذارد.

بزرگترین ریسک، ریسک نکردن است! در این دنیا که به سرعت تغییر می کند، تنها استراتژی که شکست را تضمین می کند، ریسک نکردن است “مارک زاکربرگ”

خدا زمین رو مدور آفرید تا به انسان بگه همون لحظه‌ای که فکر می‌کنی به آخر دنیا رسیده‌ای درست در نقطه آغاز هستی.

گزيده اي از تاليف كتابم تمرین همدلی به شما کمك میکند که اطرافیان خود را بهتر درك کنید، اعتمادسازی کنید و روابط خود را گسترش دهید. به موفقیتها و چالشهای آنان بهدقت گوش کنید و در صورت لزوم، در پاسخ آنها را راهنمایی کنید و به آنها پیشنهادهایی را ارائه دهید. درك کارهای اعضای تیمتان به شما کمك میکند که