رهبری آموزشی در عصر ناپایداری: بازآفرینی بار علمی دانشجویان در شرایط بحراني https://civilica.com/note/21346/

رهبری و مدیریت تاب آوری در دانشگاه: چگونه موسسات آموزش عالی می توانند دانشجویان را در کلاس های آنلاین، در زمان بحران، توانمندسازند؟ https://civilica.com/note/21180/

اقتصاد بدون فروپاشی: استراتژی های عملی برای حفظ و رشد سرمایه در دنیای متغیر https://civilica.com/note/21235/

تاب‌آوری آکادمیک: مدیریت پیامدهای مخرب مداخلات نظامی بر زیرساخت‌های فیزیکی و سرمایه‌های علمی

معلم تبلور خِرَد، چکیده معرفت، رهگشای فهم در فردای سبز هستی دانش‌آموزانش است. همکاران بزرگوار، ای سر منشا مهربانی، روزتان مبارک.

#مدیریت_تکنولوژی #مدیریت_استراتژی ✍️چکیده وقتی سازمان‌ها یخ می‌زنند: پدیده‌ای خاموش که پیشرفت را متوقف می‌کند در بسیاری از سازمان‌های امروزی، شرایط عجیبی در حال رخ دادن است. به ظاهر همه چیز طبیعی به نظر می‌رسد: جلسات منظم برگزار می‌شوند، گز...

ماتریس DRIP؛ زمانت را پس بگیر! یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های مدیران، اولویت‌بندی وظایف است. اگر نمی‌دانی کدام کارها را باید خودت انجام دهی و کدام را باید بسپاری، ماتریس DRIP می‌تواند راه‌گشایت باشد. این ابزار توسط دن مارتل طراحی شده و در کتاب «زمانتا...

موبينگ چيست؟همه ما تجربه کار در محیط های چالش برانگیز را داشته ایم، اما گاهی این چالش ها از یک استرس معمولی فراتر می روند و به پدیده ای تبدیل می شوند که روان شناسان آن را "موبینگ" یا mobbing می نامند

درود بيكران برتمامي بزرگوان: مقاله ي بنده تحت عنوان:الگوي هوشمندسازي منابع انساني در هشتمين كنفرانس بين المللي وين-اتريش ايده هاي نوين در مديريت،اقتصاد ،حسابداري و بانكداري به ثبت رسيده است.اميدوارم مورد توجه و لطف شما عزيزان قرارگيرد مانا باشيد سپاس از حضور و وجودتان

تاب آوری چیست؟ تاب آوری به معنای توانایی مقابله با شرايط دشوار و پاسخ انعطاف پذير به فشارهای زندگی روزانه است. تاب آوری، استرس را محدود نمی‌كند، مشكلات زندگی را پاك نمی‌كند، بلكه به افراد قدرت می‌دهد تا با مشكلات پيش رو مقابله سالم داشته باشند، بر سختی‌ها فائق آيند و با جريان زندگی حركت كنند.