جنبه دیگش اینه که تو اون شرایط بحرانی اولین کسی که به ذهنشون رسیده تو بودی که تونستی روشنی بخش باشی و این یعنی امید

با سپاس از آقای جوینانی بزرگوار

با تشکر از همه بزرگوارانی که در این نظرسنجی مشارکت داشتند.

با سلام خدمت هر دو بزرگوار ظاهرا هر دو عزیز نگاه تک بعدی به مقوله تبعیض جنسیتی در محیط کار دارید و بر جنبه های گوناگون این پدیده اشراف ندارید.این پدیده دارای جنبه های فرهنگی و اجتماعی و... متعددی میباشد.این نظرسنجی پیرامون یک پژوهش در خصوص رفتارهاي انحرافي محيط کار هست که بر مبنای داده های اولیه پژوهش ،پیش فرض های اشتباهی وجود دارد که اظهار نظرهای مطرح شده در زیر نیز خود موید همین رویکرد های یکجانبه هست.نکته مقابل تبعیض جنسیتی الزاما برابری جنسیتی نیست و معطوف به بی عدالتی های سازمانی هست.همانطور که مستحضرید عدالت به معنی مساوات و برابری نیست و ممکن هست در محل کاری ظاهرا برابری جنسیتی وجود داشته باشد اما تبعیض هم باشد ویا برعکس.حتی ممکن هست شما به سازمانی مراجعه کنید و به دلیل نگاه جنسیتی کارمند، به درستی به امور ارباب رجوع رسیدگی نشود و یا مدیر با نگاه جنسیتی تسهیلاتی رو برای کارکنان خودش فراهم کنه و... به نظر کمی مطالعه بیشتر در خصوص جنبه های متعدد این پدیده و شناخت بیشتر اون پیش نیازی است که مانع از اظهار نظرهای یکجانبه و ناقص میشود.موفق و پیروز باشید

در پاسخ به آقای حسن مجیدی باید عرض نمایم که این پرسشنامه محقق ساخته نبوده و توسط نخبگان طراحی شده است.وتاکنون قریب به 86 درصد کاربران بر اصولی بودن آن تاکیید نموده اند.

با سلام. جهت ارسال نتایج در رایانه و نرم افزار گوگل کروم و موزیلا،از گزینه پرینت استفاده نمایید (Ctrl+p) ودر صفحه باز شده فرمت pdf را برگزینید. در تلفن همراه گزینه دانلود را در مرورگر انتخاب نمایید. با تشکر و سپاس فراوان

بله به دلیل امکانات محدود نمیشد مواردی رو لحاظ کرد اما در عنوان پرسشنامه قید شده که "سبک بازی" پس فردی که اصلا بازی نمیکنه(صفر ساعت) ضرورت نداره پرسشنامه هم پر کنه.در خصوص فردی هم که در هفته 2-3 ساعت در هفته بازی میکنه گزینه کمتر از یک ساعت در روز(به صورت میانگین) واضح است.

بله درست می فرمایید اما فرمت نظرسنجی سایت متاسفانه این قابلیت رو نداره

دوستانی که تمایل به مشارکت درپژوهش فوق را دارند از طریق ذکر شده در سوال 34 به اینجانب اطلاع دهند.با سپاس فراوان