دولت ابراهیم رئیسی و انتصاب های فامیلی مسولین

# دولت ابراهیم رئیسی و انتصاب های فامیلی مسولین نویسنده : دکتر نورالدین جعفری هزارانی IR6364587064880288 Researcher ID 0009-0687-7755 Dr.n.jafary@gmail.com ## چکیده در این مقاله، به بررسی انتصاب های فامیلی مسولین در دولت ابراهیم رئیسی پرداخته شده است. این انتصاب ها از سوی برخی از رسانه ها، فعالان سیاسی و اجتماعی و مردم به عنوان نمونه ای از فامیل بازی، جناحی گری، تبعیض و بی عدالتی مورد انتقاد قرار گرفته اند. در این مقاله، سعی شده است با معرفی برخی از این انتصاب ها و آوردن مستندات و شواهد مربوطه، نشان داده شود که چگونه این انتصاب ها با اصول و ارزش های جمهوری اسلامی و مطالبات مردم در تضاد هستند. همچنین با مقایسه این انتصاب ها با دولت های قبل، تفاوت ها و شباهت های آنها بیان شده است. در نهایت، به نتیجه گیری و پیشنهاداتی برای رفع این مشکل پرداخته شده است. ## کلمات کلیدی انتصاب های فامیلی، دولت رئیسی، فامیل بازی، جناحی گری، تبعیض، بی عدالتی ## مقدمه دولت ابراهیم رئیسی در تاریخ ۵ مرداد ۱۴۰۰ با رای بیش از ۲۸ میلیون نفر از مردم ایران به قدرت رسید. این دولت با شعارهایی مانند مبارزه با فساد، ایجاد عدالت، حمایت از ضعیفان، توسعه اقتصادی و ارتقای رفاه عمومی، وعده های بزرگی به مردم داد. اما آیا این دولت توانایی و اراده ای برای عمل به این وعده ها دارد؟ آیا این دولت می تواند با مشکلات و چالش های فراوانی که در داخل و خارج با آن روبه رو است، برخورد کند؟ آیا این دولت می تواند نیازها و انتظارات مردم را برآورده کند؟ این سوالات در ذهن بسیاری از مردم و محققان وجود دارد. برای پاسخ به این سوالات، باید به بررسی عملکرد و سیاست های این دولت پرداخت. یکی از مهم ترین عواملی که بر عملکرد و سیاست های یک دولت تأثیر می گذارد، ترکیب و توانایی تیم مدیریتی آن است. یک دولت موفق باید از افرادی که دارای صلاحیت، تخصص، تجربه، اخلاق و اعتماد عمومی هستند، برای اشغال مناصب مختلف استفاده کند. این افراد باید بر اساس شایسته سالاری و بر اساس نیازها و اهداف دولت انتخاب شوند. این امر باعث می شود که دولت بتواند به راحتی برنامه ها و پروژه های خود را اجرا کند، با مشکلات و مخالفان خود مقابله کند، از حمایت و همکاری مردم و نهادهای دیگر برخوردار شود و اعتبار و اعتماد خود را حفظ کند. اما آیا دولت رئیسی از این اصول پیروی کرده است؟ آیا این دولت افراد شایسته و صالحی را برای اشغال مناصب مختلف انتخاب کرده است؟ آیا این دولت از فامیل بازی، جناحی گری، تبعیض و بی عدالتی در انتصاب های خود پرهیز کرده است؟ متأسفانه پاسخ به این سوالات منفی است. این دولت با انتصاب های فامیلی مسولین در سطوح مختلف، از جمله وزارتخانه ها، سازمان ها، بانک ها، شرکت ها، دانشگاه ها و غیره، نشان داده است که برای انتخاب افراد خود، از هیچ اصل و ارزشی پیروی نمی کند. این انتصاب ها از سوی برخی از رسانه ها، فعالان سیاسی و اجتماعی و مردم به عنوان نمونه ای از فامیل بازی، جناحی گری، تبعیض و بی عدالتی مورد انتقاد قرار گرفته اند. این انتقادات بر اساس مستندات و شواهدی است که در ادامه به برخی از آنها اشاره خواهیم کرد. ## بدنه اصلی در این بخش، به معرفی برخی از انتصاب های فامیلی مسولین در دولت رئیسی و آوردن مستندات و شواهدی که نشان دهنده فامیل بازی، جناحی گری، تبعیض و بی عدالتی در این انتصاب ها... مقاله کامل را در پایگاه علمی جهاد دانشگاهی، سیویلیکا، علم نت و سایر سایت های علمی معتبر ملاحظه کنید 3 ماه پیش