کارت بین‌المللی (عضویت ویژه)

https://civilica.com/note/21822/ ️️از تجربه‌محوری تا انسداد فرصت: استخدام، روابط غیررسمی و فرسایش سرمایه انسانی جوان️️ خیلی از سازمان‌ها در استخدام، سابقه کار را معیار اصلی قرار می‌دهند.

بله سرکار خانم بهروزی حق باشماست متاسفانه سالیان متمادیست که همیشه اولویت در جذب و استخدام فرد در بدو ورود به سازمان،شرکت و امثال آن فقط منوط به اخذ سابقه ی کار قبلی بوده و همیشه این مشکل برای جوانان،دانشجویان و اشخاصی که به هر طرقی قصد ورود به بازار کار رو دارند ایجاد میشه،و بظاهر غیرقابل اصلاح شده!!


1