قبلی
بعدی
1.5+ 4 سال پیش

تبعیض جنسیتی در محل کار

این نظرسنجی شامل 6 سوال می باشد.
627 نفر در این نظرسنجی شرکت کرده اند.
1 - تا چه میزان در محل کار خود تبعیض جنسیتی مشاهده میفرمایید؟
2 - جنسیت:
3 - سن شما:
4 - تحصیلات:
5 - سابقه شغلی:
6 - شغل:
ایجاد نظرسنجی ثبت نهایی و دریافت امتیاز


برای ارسال پاسخ شوید.
محمد مهدی ایلخانی
محمد مهدی ایلخانی | الهیات و معارف اسلامی - فلسفه و کلام اسلامی
4 سال پیش

شمایی که دم از تبعیض جنسیتی می زنید، بهتر است سری به غرب بزنید تا ببینید آنجا چگونه زنان مورد تبعیض هستند و در غرب، ابزاری در دست مردانِ شهوت پرست بوده و برده جنسی هستند. آن موقع یقین می کنید که در این موارد، ایران بهشت است.


0
علیرضا یونس زاده حقیقی
علیرضا یونس زاده حقیقی | مجسمه سازی
4 سال پیش

سلام علیکم درنظام مقدس جمهوری اسلامی ایران بایدتبعیض جنسیتی به نحواحسن انجام شود.وباقاطعیت باغرب وغربزدگی مبارزه شودومن توصیه می کنم که کتاب غربزدگی اثرزنده یادجلال آل احمدتجدیدچاپ بشودودردسترس دانشجویان عزیزودانشگاهیان گرامی واهم مردم قراربگیرد.زیرا بنابه گفته حضرت امام خمینی(ره)همه گرفتاریهاوناهنجاریهای ماازاین غرب ازخدابی خبراست.


1
امید قاسمی
امید قاسمی | مدیریت
4 سال پیش

با سلام خدمت هر دو بزرگوار ظاهرا هر دو عزیز نگاه تک بعدی به مقوله تبعیض جنسیتی در محیط کار دارید و بر جنبه های گوناگون این پدیده اشراف ندارید.این پدیده دارای جنبه های فرهنگی و اجتماعی و... متعددی میباشد.این نظرسنجی پیرامون یک پژوهش در خصوص رفتارهاي انحرافي محيط کار هست که بر مبنای داده های اولیه پژوهش ،پیش فرض های اشتباهی وجود دارد که اظهار نظرهای مطرح شده در زیر نیز خود موید همین رویکرد های یکجانبه هست.نکته مقابل تبعیض جنسیتی الزاما برابری جنسیتی نیست و معطوف به بی عدالتی های سازمانی هست.همانطور که مستحضرید عدالت به معنی مساوات و برابری نیست و ممکن هست در محل کاری ظاهرا برابری جنسیتی وجود داشته باشد اما تبعیض هم باشد ویا برعکس.حتی ممکن هست شما به سازمانی مراجعه کنید و به دلیل نگاه جنسیتی کارمند، به درستی به امور ارباب رجوع رسیدگی نشود و یا مدیر با نگاه جنسیتی تسهیلاتی رو برای کارکنان خودش فراهم کنه و... به نظر کمی مطالعه بیشتر در خصوص جنبه های متعدد این پدیده و شناخت بیشتر اون پیش نیازی است که مانع از اظهار نظرهای یکجانبه و ناقص میشود.موفق و پیروز باشید


5
حسین موسوی
حسین موسوی | مدیریت بازرگانی - بازرگانی بین الملل
4 سال پیش

بنظرم نباید تبعیض انجام شود ...هرچه عرصه را تنگ تر کنید جنایت ..خیانت ها بیشتر خواهد شد ...باید حق انتخاب آزاد و بیشتر روی افکار مردم کار کرد که شخص با امر و نهی نافرمانی نکنه و خودش درک کنه


1
سحر درخشانی
سحر درخشانی | مدیریت
3 سال پیش

در وجود تبعیض جنسیتی در تمام دنیا شکی نیست اما اینکه در کشور های غربی کمتر از کشور های خاورمیانه و تا حدودی کشور های مسلمان است جای صحبت دارد ، صحبت های این دو عزیز رو خواتدم و لازم به گفتن هست که متاسفانه تلاشی که کشور های غربی در برابری حقوق دو جنس دارند در کشور های مسلمات دیده نمی شود ، چه بسا قوانین که اسما از شرع و دین گرفته شده اند و باید با گذر زمان تغییر می کردند اما نکردند و خود عامل تبعیض های فراوانی در زمینه ازدواج و خانواده و .... علیه زنان شدند ، به نظرم برای صحبت از تبعیض علیه زنان باید چند روزی به آنها گوش داد و مشکلات آنان از نظر حقوقی را دید


1
سوده ضیغمی کاشانی
سوده ضیغمی کاشانی | مهندسی هوا - فضا - جلوبرندگی
3 سال پیش

من نظر شما در مورد تبعیض جنسیتی در مورد زنان در غرب را خواندم، یک سوال از شما بزرگوار داشتم " تا حالا نگاه مردان به دختران را در محیط های کاری در همین جمهوری اسلامی دیدید؟ تا حالا به عنوان یه دختر رفتید مصاحبه بدید؟" و از طرفی فقط این بحث در مورد تبعیض در محل کار نیست، بیشترین تبعیض در حقوق دریافتی است که حقوق یک آقا از یک خانم با کار و ساعت کاری دقیقا مشابه و برابر بیشتر است. تبعیض بعدی که در کشور ما بیشتر دیده میشود تا جوامع غرب تقسیم بندی کارهاست که خانم ها به راحتی هر شغلی را نمیتوانند شروع کنند، خیلی نگاه جنسیتی که این شغل مردونه است و بالعکس این شغل زنونه است وجود داره.


1