تحلیلگر ويژه جمع آوری سیگنال های ارتباطی، جهت رهگیری و تفسیر سازمان های امنیتی

# تحلیلگر ویژه جمع آوری سیگنال های ارتباطی، جهت رهگیری و تفسیر سازمان های امنیتی نویسنده : دکتر نورالدین جعفری هزارانی افسر سابق ضد اطلاعات ارتش ISI 1705121003 IR6364587064880288 Researcher ID 0009-0687-7755 Dr.n.jafary@gmail.com ## چکیده در این مقاله، نقش و اهمیت تحلیلگر ویژه جمع آوری سیگنال های ارتباطی در سیستم های اطلاعاتی و امنیتی مورد بررسی قرار می‌گیرد. تحلیلگر ویژه جمع آوری سیگنال های ارتباطی، فردی است که با استفاده از دانش، تجربه و ابزارهای مناسب، قادر به شناسایی، رهگیری، تفسیر و ارزیابی سیگنال های ارتباطی مختلف است که توسط سازمان های امنیتی، ارسال، دریافت یا کنترل می‌شوند. این سیگنال ها می‌توانند شامل ارتباطات صوتی، متنی، تصویری، ویدئویی، داده‌ای یا ترکیبی از آن‌ها باشند که از طریق رسانه های مختلفی مانند رادیو، ماهواره، تلفن، اینترنت، شبکه های اجتماعی و غیره انتقال می‌یابند. تحلیلگر ویژه جمع آوری سیگنال های ارتباطی، با توجه به اهداف و نیازهای سازمان امنیتی خود، می‌تواند سیگنال های مورد نظر را از میان سیگنال های موجود در محیط جدا کند، محتوا، منبع، مقصد، مکان، زمان، فرکانس، پروتکل و سایر ویژگی های آن‌ها را تشخیص دهد، رمزنگاری، رمزگشایی، تجزیه و تحلیل و خلاصه سازی اطلاعات مفید و مرتبط را انجام دهد و گزارش ها، نتایج و توصیه هایی را برای تصمیم گیری های استراتژیک، تاکتیکی و عملیاتی ارائه دهد. تحلیلگر ویژه جمع آوری سیگنال های ارتباطی، باید دارای مهارت های فنی، تحلیلی، ارتباطی، همکاری، خلاقیت و انعطاف پذیری باشد و قوانین، اصول اخلاقی، امنیتی و حفاظتی مربوط به فعالیت خود رعایت کند. تحلیلگر ویژه جمع آوری سیگنال های ارتباطی، یکی از عوامل مؤثر در افزایش کارایی و کارآمدی سیستم های اطلاعاتی و امنیتی است که با توجه به رشد روزافزون فناوری های ارتباطی و اطلاعاتی، نقش و اهمیت آن بیش از پیش افزایش می‌یابد. ## کلمات کلیدی تحلیلگر ویژه، جمع آوری سیگنال های ارتباطی، سیستم های اطلاعاتی و امنیتی، رهگیری، تفسیر، ارزیابی ## مقدمه ارتباطات، یکی از مؤلفه های اساسی و حیاتی در هر سازمانی است که برای انجام وظایف، هماهنگی، همکاری، اشتراک گذاری و انتقال اطلاعات، دانش و تجربه به آن نیاز است. ارتباطات، به ویژه در سازمان های امنیتی، از اهمیت ویژه ای برخوردار است که برای برقراری امنیت، مقابله با تهدیدات، حفظ منافع و اهداف و ایجاد تأثیر مثبت در محیط خود به آن وابسته هستند. سازمان های امنیتی، برای ارتباط با یکدیگر، با سایر سازمان ها، با مردم و با محیط اطراف خود، از انواع وسایل و روش های ارتباطی استفاده می‌کنند که می‌توانند شامل ارتباطات صوتی، متنی، تصویری، ویدئویی، داده‌ای یا ترکیبی از آن‌ها باشند که از طریق رسانه های مختلفی مانند رادیو، ماهواره، تلفن، اینترنت، شبکه های اجتماعی و غیره انتقال می‌یابند. این ارتباطات، می‌توانند حاوی اطلاعات مفید، مهم، حساس و محرمانه باشند که برای انجام مأموریت ها، تصمیم گیری ها و عملیات های سازمان امنیتی ضروری هستند. بنابراین، حفظ، محافظت و امنیت این ارتباطات، از اولویت های بالای سازمان های امنیتی است که برای جلوگیری از دسترسی، سرقت ، تغییر، سوء استفاده و افشا شدن آن‌ها به دشمنان، رقیبان، مخالفان و سایر عوامل غیرمطلوب، اقدامات لازم را انجام می‌دهند. از جمله این اقدامات، می‌توان به استفاده از رمزنگاری، رمزگشایی، تأیید هویت، رمز عبور، امضای دیجیتال، تشخیص نفوذ، مانع سازی، تخریب و از بین بردن اطلاعات اشاره کرد. اما این اقدامات، تنها برای حفظ و محافظت از ارتباطات خود کافی نیستند. سازمان های امنیتی، برای افزایش امنیت و اطلاعات خود، باید همچنین قادر باشند تا ارتباطات دشمنان، رقیبان، مخالفان و سایر عوامل غیرمطلوب را نیز شناسایی، رهگیری، تفسیر و ارزیابی کنند. این ارتباطات، می‌توانند حاوی اطلاعات مفید، مهم، حساس و محرمانه باشند که برای تشخیص نیت، رفتار، قدرت، ضعف، فرصت، تهدید، اهداف و استراتژی های دشمنان، رقیبان، مخالفان و سایر عوامل غیرمطلوب ضروری هستند. بنابراین، جمع آوری، تفسیر و ارزیابی این ارتباطات، از اولویت های بالای سازمان های امنیتی است که برای افزایش امنیت، اطلاعات و تأثیر خود، اقدامات لازم را انجام می‌دهند. از جمله این اقدامات، می‌توان به استفاده از تجهیزات، نرم افزارها، شبکه ها، سامانه ها و ابزارهای جمع آوری، ذخیره سازی، پردازش، تجزیه و تحلیل، خلاصه سازی و ارائه اطلاعات اشاره کرد. برای انجام این اقدامات، سازمان های امنیتی، به نیروی انسانی متخصص و مجرب نیاز دارند که قادر به جمع آوری، تفسیر و ارزیابی ارتباطات دشمنان، رقیبان، مخالفان و سایر عوامل غیرمطلوب باشند. این نیروی انسانی، می‌توانند از میان کارکنان سازمان امنیتی یا از میان افراد خارجی که با سازمان همکاری می‌کنند انتخاب شوند. این نیروی انسانی، باید دارای دانش، تجربه و مهارت های لازم در زمینه های مختلفی مانند ارتباطات، اطلاعات، رمزنگاری، رمزگشایی، تجزیه و تحلیل، ارزیابی، گزارش نویسی، زبان ها، لهجه ها، گویش ها ، فرهنگ ها، سیاست ها، تاریخ، جغرافیا، روانشناسی و غیره باشند. این نیروی انسانی، باید همچنین دارای ویژگی های شخصیتی مانند انگیزه، انعطاف پذیری، خلاقیت، تحمل، صبر، دقت، تمرکز، همکاری، ارتباط، اخلاق و امنیت باشند. این نیروی انسانی، باید همچنین با قوانین، اصول اخلاقی و امنیتی مربوط به فعالیت خود رعایت کنند. این نیروی انسانی، تحلیلگر ويژه ( Specialist in Analytics) نامیده می شود که علاوه بر موارد فوق بایستی از دانش و تجربه نظامی، امنیتی، علمی و سیاسی نیز برخوردار باشد. ## بدنه اصلی در این بخش، ابتدا به معرفی و تعریف مفاهیم و اصطلاحات مرتبط با تحلیلگر ویژه جمع آوری سیگنال های ارتباطی، جهت رهگیری و تفسیر سازمان های امنیتی می‌پردازیم. سپس، به بررسی اهمیت، اهداف، کاربردها، مزایا و معایب این فعالیت در سازمان های امنیتی می‌نگریم. در ادامه، به مرور روش ها، ابزارها، تکنیک ها، الگوریتم ها و استانداردهای مورد استفاده در این فعالیت می‌پردازیم. در نهایت، به ارزیابی عملکرد، کیفیت، امنیت و اثربخشی این فعالیت در سازمان های امنیتی می‌نگریم. ### مفاهیم و اصطلاحات در این زیر، تعدادی از مفاهیم و اصطلاحات کلیدی که در این مقاله به کار می‌روند را تعریف و توضیح می‌دهیم: - **سیگنال**: هر گونه نمایشی از اطلاعات که می‌تواند با یک متغیر مستقل مانند زمان، فضا، فرکانس و غیره مشخص شود. مثلاً، صدا، تصویر، متن، داده و غیره می‌توانند به عنوان سیگنال در نظر گرفته شوند. - **ارتباطات**: فرایند انتقال و دریافت اطلاعات بین دو یا چند گیرنده و فرستنده با استفاده از یک کانال ارتباطی. مثلاً، گفتگو، نامه، تلفن، اینترنت و غیره می‌توانند به عنوان ارتباطات در نظر گرفته شوند. - **سیگنال های ارتباطی**: سیگنال هایی که حاوی اطلاعات ارتباطی هستند و برای انتقال و دریافت اطلاعات بین گیرنده و فرستنده استفاده می‌شوند. مثلاً، سیگنال های صوتی، متنی، تصویری، ویدئویی، داده‌ای و غیره می‌توانند به عنوان سیگنال های ارتباطی در نظر گرفته شوند. - **سازمان امنیتی**: سازمانی که مسئولیت حفظ و ارتقای امنیت ملی، منطقه ای یا بین المللی را بر عهده دارد و برای انجام مأموریت ها، عملیات و استراتژی های خود از اطلاعات، دانش و تکنولوژی استفاده می‌کند. مثلاً، نیروهای مسلح، اطلاعات نظامی، اطلاعات عمومی، اطلاعات خارجی، امنیت داخلی، امنیت ملی و غیره می‌توانند به عنوان سازمان های امنیتی در نظر گرفته شوند. - **تحلیلگر ویژه جمع آوری سیگنال های ارتباطی**: نیروی انسانی متخصص، مجرب و مهارتمند که قادر به جمع آوری، تفسیر و ارزیابی سیگنال های ارتباطی دشمنان، رقیبان، مخالفان و سایر عوامل غیرمطلوب است و برای افزایش امنیت، اطلاعات و تأثیر سازمان امنیتی خود از آن‌ها بهره می‌برد. - **جمع آوری سیگنال های ارتباطی**: فرایند شناسایی، رهگیری، دریافت، ذخیره سازی و انتقال سیگنال های ارتباطی دشمنان، رقیبان، مخالفان و سایر عوامل غیرمطلوب به منظور تفسیر و ارزیابی آن‌ها. - **رهگیری سیگنال های ارتباطی**: فرایند تعیین مکان، جهت، فاصله، فرکانس، قدرت، پهنای باند، پالس، مدولاسیون و سایر خصوصیات سیگنال های ارتباطی دشمنان، رقیبان، مخالفان و سایر عوامل غیرمطلوب. - **تفسیر سیگنال های ارتباطی**: فرایند تجزیه و تحلیل، رمزگشایی، ترجمه، خلاصه سازی و استخراج اطلاعات ارتباطی از سیگنال های ارتباطی دشمنان، رقیبان، مخالفان و سایر عوامل غیرمطلوب. - **ارزیابی سیگنال های ارتباطی**: فرایند ارزش گذاری، اعتبار سنجی، اولویت بندی، تطبیق، تفسیر و گزارش دادن اطلاعات ارتباطی به منظور تشخیص نیت، رفتار، قدرت، ضعف، فرصت، تهدید، اهداف و استراتژی های دشمنان، رقیبان، مخالفان و سایر عوامل غیرمطلوب. مقاله کامل را در پایگاه علمی سیویلیکا، علم نت و سرآمدان علمی کشور و سایر پایگاه های علمی معتبر ملاحظه کنید. 3 ماه پیش