Loading...
2.5+ 2 سال پیش

مهارت آموزی گروهی به سربازان


این نظرسنجی شامل 10 سوال می باشد.
419 نفر در این نظرسنجی شرکت کرده اند.
1 - به نظر شما مهارت آموزی به سرباران حین خدمت سربازی یک راهکار مناسب برای آینده شغلی سربازان است؟
2 - از نظر شما مهارت آموزی و مهارت ورزی برای سربازان چگونه باشد، بهتر است؟
3 - اگر مهارت آموزی به سربازان گروهی باشد، در آینده می توان شاهد این بود که آنها با هم در شغل خود نیز گروهی عمل کنند؟
4 - آیا آموزش مهارت به صورت گروهی به سربازان، به تقویت بازده شغلی آنان ورضایت شغلی خودشان در آینده تاثیر گذار است؟
5 - به نظر شما آموزش مهارت به صورت گروهی به سربازان باعث کاهش هزینه واتلاف وقت است؟
6 - به نظر شما آموزش مهارت به صورت گروهی در تقویت خلاقیت ونوآوری سربازان چه تاثیری دارد؟
7 - به نظر شما کار گروهی اگر موفقیت آمیز باشد، باعث اشتغال بیشتر می شود؟
8 - به نظر شما بزرگترین چالش کار گروهی چیست؟
9 - برای آموزش مهارت گروهی سربازان، مهارت فردی را باید اول قوی کرد یا می‌توان از همان اول به صورت گروهی، سربازان را آموزش داد؟
10 - تاثیر مهارت آموزی در حین خدمت سربازی برای آینده شغلی سربازان را چه مقدار می‌دانید؟


برای ارسال پاسخ شوید.

مفهوم کار گروهی در ایران این است که یک عده به زور و بدون امکان انتخاب افراد توسط همدیگر و بدون رعایت شرایط کارگروهی نظیر وجود رئیس گروه و امکان توبیخ افراد متخلف، کنار هم جمع شوند. در چنین گروه هایی حتما کسانی هستند که هیچ کار مفیدی انجام نخواهند داد و از نتایج کار دیگران سوء استفاده می کنند. لذا صحبت از کار گروهی در چنین جاهایی و با شرایط حاکم بر آن بی معنی است و نتیجه نخواهد داشت.


2

با سلام ابتدا باید در محافل و دستگا های آموزشی الفبای کارگروهی به فراگیران آموخته شود. یقینا فعالیت های جمعی کمک به سزایی به افزایش کارایی و اثر بخشی می کند.


2

آموزش در هر مقطعی مفید است باغبانی که گلی را در باغچه یا گلدان می کارد اگر آن را آب یاری نکرده و یا با نگهداری و انجام امور باغبانی مانند حذف علق های هرز و سایر امور یک باغچه از میان می رو حال انسان سرمایه ارزشمند تر و در خطر بیشتری از یک باغچه و یا گلدان است مراد این کمترین از عدم آموزش گروهی این است فرض صفر وقتی می توان برای یک گروه آموزش جمعی فراهم کرد و قرین موفقیت باشد که با هدف مشترک گرد هم آمده باشند و نه برای انجام تکلیف و به اجبار در یک مجموعه که کمترین ارتباط احساسی و سمپاتی با آن نداشته و حتی هدف مشترکی هم ندارد بتواند منتج به یک همسویی سازنده شود تعالیم در سربازی در وظعیت کنونی و سطح تعلیم دیدگی فرماندهان و توان علمی ناچیز و کهنه مجموعه های دفاعی و نظامی کشور محدود به یک مجموعه مهارت های سطحی و بدوی است ! که با کممترین کیفیت از سوی افرادی به جبر و نه از روی انتخاب و اختیار به سرباز ارایه می شود ... انتخاب و انجام سربازی با ایجاد محدودیت های مختلف اجتماعی برای فرد در زندگی آتی خود به او تحمیل شده و انتخاب نمی شود ای کاش مهارت زندگی کردن را به او بیاموزیم ....


1

تدوین برنامه هایی مبنی برآموزش مهارت به سربازان بسیارعالی است وموجب توانمندی آنها میشود


1

بصورت فوری و جدی باید عملی بشود. مخصوصا در زمینه های دیجیتال و صنعت


0

قانون سربازی نیازمند تغیرات اساسی در کشور عزیزمان میباشد ,ظرفیت و نخبگان خوبی در کشور وجود دارد که میتوان با میدان دادن و پرورش صحیح آنها و جلوگیری از اتلاف وقت (اولویت قرار گرفتن, کیفیت و تاثیر گذاری در مدت زمان سربازی بجای کمیت و مدت زمان طولانی خدمت و فرسایشی شدن )آن را مدیریت کرد و به نتایج بهتری رسید.


0